无花无酒锄作田
大家先看这样一则新闻：
ATM机吐出“练功券” 储户以为是新版钱
看完后大家是不是觉的很和谐？“银行的两位工作人员很快赶来。仔细核实后，他们为老人更换了100元钱，并向老人道了歉。”ATM里都能吐出练功用的纸， 那吐出假钱也就不足为怪了，这就是我们银行口口声称的“ATM具有印钞功能，绝对是不会吐出假币的”，确实你们的机器很先进，我们存钱的时候，只要有一点 污损褶皱，就会毫不留情的吐出来，胳膊肘永远不会往外拐。回头再一想，银行这样做算不算欺诈呢？或许应该判银行“无期”。
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据说这篇文章被柱子哥动用关系从网上拿下了，南方报业已将文章删除，infzm.com也找不到这篇文章。这篇文章发表之前也是经过了操守与利益的博弈，虽然大家都说现在的南周不是以前的南周了，但《南方周末》也是现在少有的几份能让人坐下来一看的报纸。
更新：天涯IT关于《系统》一文的讨论，如果你没打开，那可能就是被柱子哥给买了
1.墨非定律：如果坏事有可能发生，不管这种可能性多幺小，它总会发生，并引起最大可能的损失。
2.二八法则：二八法则主张：以一个小的诱因、投入或努力，通常可以产生大的结果、产出或报酬。就字面意义来看，这法则是说，你所完成的工作里80%的成果，来自于你所付出的20%。
3.马太效应：穷的越穷，富的越富，用时髦的话说就是这是一个赢家通吃的社会。
关于工作与生活
我有个有趣的观察，外企公司多的是 25-35 岁的白领， 40 岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司 40 岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的 40 岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功 90 ％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人 40 多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
和女友刚从超市出来在路口等红灯，就被交警拉到路边，示意我下车前也没有给我敬个礼，心想这次要在路边摇旗子了。
交警叔叔过来笑眯眯的“问多大了？知道自行车不能带人吗？”一边说着一边从口袋里掏东西出来。
我一愣，傻傻的摇了摇头。